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Sistemas para recabar información medible sobre el rendimiento de los profesionales o la situación actual de la empresa.
Feedback 360º
El Feedback 360º ofrece un diagnóstico completo del nivel competencial del participante en cuanto a:

• Mapa de Puntos Fuertes y Débiles.
• Descripción de las características del Perfil Directivo.
• Zonas Ciegas del directivo.

Análisis de Motivación y Talento
Evaluación que se basa en el autoanálisis de una persona vista desde el enfoque de la motivación y el talento. Este análisis genera un informe del perfil de la persona muy útil como base para trabajar en coaching y como herramienta de RRHH de diagnóstico de los aspectos de mayor potencial.

TDA – Team Diagnostic Assessment®
El TDA – Team Diagnostic Assessment® – es una herramienta para diagnosticar la situación de un equipo en un momento concreto mediante. Una evaluación de factores clave relacionados con las tareas, las relaciones y el ambiente del equipo, tal como son percibidas por los miembros del equipo.

Los aspectos de Productividad:                           Los aspectos de Positividad:
Liderazgo de equipo                                                   
Confianza
Metas y estrategia                                                     
Respeto   
Alineación                                                                 
Optimismo
Proactividad                                                              
Diversidad de Valores   
Toma de decisiones                                                    
Comunicación

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